Никого не надо убеждать в том, что первый взгляд на работу любого коллектива остается надолго и во многом характеризует отношения людей к работе предприятия в целом. Слаженная работа коллектива – это лицо его руководителя. Это относится к любому предприятию как государственному, так и частному, большому или маленькому.

Умение создать творческую обстановку, атмосферу единой команды отличает стиль руководства Роберта Карапетяна. Для сотрудников предприятия созданы комфортные условия работы. Проводится работа по повышению квалификации работников предприятия. Одним из стимулов для совершенствования профессионального уровня сотрудников являются конкурсы, где выявляются лучшие бармены, официанты, повара.

Все сотрудники компании обеспечиваются горячим питанием один - три раза в день в зависимости от характера работы. Работники предприятия получают премии в зависимости от результатов работы компании, при необходимости материальную помощь.

Льготы, присутствующие в законодательстве России, используются и на данном предприятии.